Estudo da Língua Portuguesa

  A Moçambique Telecom, SA – Tmcel é uma sociedade anónima resultante da fusão entre a TDM – Telecomunicações de Moçambique, SA e a mcel-Moçambique Celular SA. O seu principal objectivo é prestar serviços de telecomunicações, em todo o território nacional e na Região. A modernização e inovação tecnológica tecnológica uma das maiores apostas da Tmcel, traduzidas na oferta de produtos e serviços de telefonia fixa, móvel, trunking, comunicações por satélites, serviço comutado de transmissão de dados, serviço de transmissão e recepção de sinais de rádio e televisão , serviços de programação de televisão por assinatura e serviços audiovisuais. A Tmcel oferece igualmente serviços de importação e comercialização de equipamentos de telecomunicações e acessórios. Requisitos : Nível Básico de escolaridade; Idade entre 18 anos e 40 anos; Bilhete de identidade e NUIT; Carta de manifestação anuncia a província e distritos que pretendem concorrer. Submeta a sua candidatura até ao dia 05/07 para os

  Propósito do Trabalho: Realizar as entregas de produtos e vasilhames de forma segura e padronizada, promovendo a imagem da empresa e cumprindo os padrões do DPO e VPO. Áreas Chave de Desempenho: Garantir a segurança do veículo e da carga sempre e em todos os locais com total cumprimento dos requisitos legais e da empresa no que diz respeito à segurança e limpeza; Garantir que todo o produto e vasilhame sejam contabilizados, tanto no local de carga quanto na descarga, e os documentos de entrega sejam devidamente assinados e emitidos; Garantir que as quebras de garrafas sejam eliminadas a zero, seguindo os princípios de condução segura Garantir a conformidade com os padrões do VPO no pilar de segurança (uso de EPI, fluxo de tráfego e reportar condições e atos inseguros); Implementar as práticas de DPO e VPO durante a execução das suas atividades; Aplicar os princípios dos 5S e usar as ferramentas de resolução de problemas; Requisitos e perfil do candidato: Os candidatos deverão reunir

InícioContactVaga de emprego para Líder de Compras ContactMaputo Vaga de emprego para Líder de Compras Carmen Por Carmen 27 de Junho, 2024 0 0 A Contact pretende recrutar (1) um Líder de Compras para Maputo. Responsabilidades:  Responsável por supervisionar e controlar diariamente todas as actividades de compras e concursos da sua equipa; Receber, controlar e gerir a distribuição adequada aos seus compradores de todos os PCs de materiais provenientes de todas as outras entidades e que lhe tenham sido atribuídos pelo Gestor de C&P (Contratos e Procurement); Participar em negociações complexas e difíceis associadas à adjudicação, execução e alteração de OC para a sua equipa; Validar ou assegurar a validação de todos os documentos contratuais e cartas formais emitidos pela sua equipa; Assegurar a recepção, a gestão e o acompanhamento das ordens de compra (OC) até ao pagamento e recepção pela sua equipa; Assegurar a comunicação pormenorizada das actividades da sua equipa ao Gestor de C

  Ever Green Lda – Publicado por Ever Green Matola –  Maputo, Maputo, Moçambique Descrição da Vaga A Ever Green, Lda está a recrutar para o seu quadro do pessoal  (1)  Contabilista para Maputo. Responsabilidades: Gestão contabilística diária e reporte do Ministério dos Transportes; Acompanhamento do projeto de pagamento do Ministério dos Transportes, atualização e revisão do progresso; Revisão e confirmação do recebimento, principalmente pela veracidade da quantidade; Gestão e revisão de documentos relacionados à transportadora; Treinamento e gestão de pessoal documental; Estabelecer contato com pessoal relevante e trabalhar no departamento financeiro. Requisitos: Idioma: O bilíngue inglês-português é preferencial, mas não obrigatório. Experiência profissional: Pelo menos um ano e meio trabalhando relacionado ao sistema financeiro ou contábil de uma empresa voltada para vendas do mesmo tipo que a nossa empresa. Familiarizado com operações informáticas e utilização de software de escrit

  A Portos e Caminhos de Ferro de Moçambique (CFM) pretende recrutar (2) Mestres Rebocadores para Beira. Responsabilidades: Comandar, manobrar e governar o rebocador nas mais diversas condições de navegação e coordenar funções técnicas a bordo. Requisitos: Certificação em mestrança ou outras áreas afins; Certificado ou carta de competência Marítima; Certificado ou carta de competência de mestre costeiro reconhecido pelas autoridades competentes; Certificado de combate ao incêndio, primeiros socorros, segurança básica e sobrevivência no mar; Noções de língua inglesa; 21 anos (idade mínima). Candidatura: Documentação: Caria de candidatura dirigida a Exma Senhora Diretora de Recursos Humanos/CFM; Nacionalidade Moçambicana; Ambos os sexos; Um curriculum vitae atualizado; Fotocópia de Bl; Fotocópia dos certificados que possuem; Cédula Marítima, (obrigatório), com registo de embarques feitos; Serviço Militar Regularizado; Experiência profissional comprovada, na área pretendida e candidata, m

  CFM pretende recrutar (1) um Maquinista Naval Praticante para Beira. Responsabilidades: Auxiliar nos trabalhos de manutenção e controlo das maquinas. Requisitos: Médio em máquinas marítimas ou área afins; Ser inscrito marítimo; Aptidão física comprovada; Conhecimentos básicos de língua inglesa. Candidatura: Documentação: Caria de candidatura dirigida a Exma Senhora Directora de Recursos Humanos/CFM; Nacionalidade Moçambicana; Ambos os sexos; Curriculum Vitae actualizado; Fotocópia de Bl; Fotocópia dos certificados que possuir; Cédula Marítima, (obrigatório), com registo de embarques feitos; Serviço Militar Regularizado; Experiência profissional comprovada, na área quês e candidata, mínima de 2 anos. Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas para o seguinte endereço: Zona Sul: Direção de Recursos Humanos do CFM, EP, sita na Av. Mártires de Inhaminga, n˚48, 1˚ andar, Cidade de Maputo. Zona Centro: Serviços de Recursos Humanos da Direcção Executiva Centro, sita na

A AMODEFA fornece acesso aos Serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva e Direitos a raparigas e rapazes de diferentes origens culturais e religiosas (10 a 24 anos de idade) que estão dentro e fora da escola (incluindo as comunidades onde vivem), incluindo instituições de ensino superior em 10 das 11 províncias de Moçambique. A AMODEFA tem vindo a prestar serviços em ambiente humanitário. Com este projeto, a AMODEFA espera consolidar o seu trabalho com Adolescentes e Jovens, para mitigar os efeitos nocivos do conflito armado nas três províncias do Norte e Centro de Moçambique, nomeadamente: Cabo Delgado, Nampula e Zambézia, através de ações humanitárias centradas na comunidade, ajudando os deslocados internos e as pessoas vulneráveis e/ou marginalizadas a terem acesso a informação sobre SDSR, apoio psicossocial e acesso gratuito a serviços de saúde em parceria com os sectores público e privado e OSC’s que trabalham nesta área. A AMODEFA tem uma forte componente de mobilização da juventude,

Sociedade Civil (OSC) moçambicana cujo mandato é inspirar soluções inovadoras, rentáveis, transformadoras e sustentáveis para prevenir e responder à violência contra adolescentes e jovens mulheres, incluindo aquelas com deficiência. A GCR elogia os esforços do governo de Moçambique e OSCs locais, Organizações Não Governamentais Internacionais (ONGs), agências das Nações Unidas (ONU), instituições acadêmicas e de pesquisa, bem como o sector privado no combate à violência sexual e de gênero contra mulheres e meninas por meio de estratégias coordenadas de prevenção e resposta. Além disso, a GCR concentra-se na promoção do empoderamento econômico das mulheres e na igualdade e transformação de gênero. Algumas das estratégias específicas da GCR são o empoderamento dos jovens para construir normas e práticas de gênero saudáveis para comportamentos transformadores pró-sociais sustentáveis na sociedade. Em resumo, o trabalho da GCR tem como premissa a prevenção e resposta à violência sexual e c

  LOCA:Maputo, Maputo, Moçambique Descrição O nosso Cliente é uma empresa de prestígio que opera no setor de Petróleo e Gás. ATRIBUIÇÕES Sob a orientação do Gestor de Soluções Técnicas de Desempenho Social, as principais atividades do Gestor da Migração Interna Promovida pelo Projeto (PIIM) incluem planejar a implementação do plano acordado de gestão da migração interna promovida pelo projeto; estabelecer relações com o governo distrital e provincial e com os ministérios relevantes para garantir a sensibilização e a compreensão do PIIM e promover uma liderança governamental adequada na abordagem das questões do PIIM; estabelecer relações com a comunidade de doadores e de assistência ao desenvolvimento para estimular a progressão e a colaboração na prestação de assistência a programas relacionados ao PIIM; definir escopos de trabalho relevantes, identificar e contratar parceiros potenciais de implementação para a execução de programas-chave; atuar na cooperação e colaboração do investim

  O Standard Bank Moçambique, com uma história rica de 129 anos, é a instituição financeira mais antiga em operação contínua no país. Desde a sua fundação em 1894, o banco tem desempenhado um papel fundamental no desenvolvimento socioeconômico de Moçambique, financiando projetos importantes, apoiando empresas e promovendo a inclusão financeira Standard Bank Moçambique é um empregador de excelência, oferecendo diversas oportunidades de carreira para profissionais talentosos e comprometidos com o desenvolvimento do país. O banco oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, além de um pacote de benefícios competitivo. Conclusão: Com uma história rica e um compromisso contínuo com o desenvolvimento de Moçambique, o Standard Bank Moçambique se destaca como um parceiro essencial para o futuro do país. O banco está pronto para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que surgem, contribuindo para a prosperidade e o bem-estar de todos os moçambicanos. https://garantesuavag

(10) Vagas no Banco de Mocambique Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Sede, um total de 5 (cinco) profissionais de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos. Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida. 1. SUPERVISOR DE BASE DE DADOS (M/F) – 2 VAGAS PERFIL Licenciatura, preferencialmente, em Informática, Engenharia Informática, Engenharia de Software ou Electrotecnia Domínio de sistemas operativos Conhecimento de virtualização de servidores Domínio de sistemas de gestão de base de dados Conhecimentos de segurança de sistemas de informação Certificação em Administração de base de dados Oracle constitui uma vantagem Dominio de administracao de Base de Dados MS SQL Server PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Conceber e administrar bases de dados Monitorar o funcionamento das bases de bados Resolver as anomalias registadas nas bases de dados Instalar e actualizar o software d

1. Aprimoramento dos meios de vida: Elevar a autonomia local através do estímulo às cadeias de valor agrícolas e de produtos florestais não madeireiros (PFNM), capacitar pequenos agricultores em técnicas agrícolas sustentáveis, como sistemas agro-florestais sintrópico agroecológico e promover a literacia financeira. 2. Empoderamento pela educação: Implementar iniciativas como clubes de raparigas e escolas com foco em clima, promover hábitos saudáveis alimentares nas escolas e defender a soberania alimentar. 3. Engajamento comunitário: Promover os direitos de uso de terra para as comunidades rurais em Moçambique e apoiar a formalização de áreas de conservação comunitárias. 4. Alianças para a conservação: Envolvendo a comunidade local na conservação da biodiversidade, colaborando com partes interessadas, advogando por políticas florestais e investindo em pesquisa para uma agricultura sustentável por meio do Instituto Msasa, dedicado a espécies indígenas e cadeias de PFNM. Missão: Gerir

 Ilimitado já disponível para todas as redes Conhece os códigos 🔥🔥🔥🔥😇🇲🇿 INCM* decidiu dar uma segunda chance ao “Ilimitado para Todas as Redes”! Para registrar ilimitado na Movitel, digite *155*, escolha a opção 9 (Ilimitado), e selecione se deseja ativar ilimitado para chamadas, dados, ou SMS. </ Final do Artigo Junte-se ao nosso grupo no WhatsApp para mais atualizações e discussões: Junte-se ao nosso grupo no WhatsApp p>

LOCAL: MAPUTO Dicas para se candidatar a uma vaga na FHI 360: Leia atentamente a descrição da vaga e certifique-se de que suas qualificações e experiência se encaixam nos requisitos. Prepare um currículo e carta de apresentação que demonstrem seu interesse na FHI 360 e sua capacidade de contribuir para a organização. Se possível, mencione experiências relevantes em trabalho voluntário ou projetos de desenvolvimento internacional. Esteja preparado para responder perguntas sobre sua experiência, habilidades e motivação em uma entrevista. Com dedicação e preparo, você pode aumentar suas chances de conseguir um emprego na FHI 360 e fazer parte de uma organização que está mudando o mundo. Alguns dos benefícios de trabalhar na FHI 360: Salário competitivo e pacote de benefícios completo. Oportunidades de trabalhar em projetos inovadores e impactantes. Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Possibilidade de viajar para diferentes países. Chance de contribuir para a resolução de proble